EmploCheck.com – Erstattungs- und Stornierungsbedingungen

Zuletzt aktualisiert: November 2025

1. Allgemeine Informationen

EmploCheck.com bietet digitale Dienstleistungen zur Bewertung und Überprüfung von Arbeitgebern. Da es sich um eine digitale Abonnement-Plattform handelt, können Rückerstattungen nur unter den unten aufgeführten Bedingungen gewährt werden.

2. Kündigung des Abonnements

  • Abonnements können jederzeit über das Konto-Dashboard gekündigt werden.
  • Die Stornierung stoppt zukünftige Rechnungen.
  • Der laufende Abrechnungszeitraum wird bis zu seinem Ende fortgesetzt – keine Teilerstattungen für nicht genutzte Tage.

3. Berechtigung zur Erstattung

Erstattungen werden nur gewährt, wenn:
  • Der Dienst war aufgrund eines plattformweiten Ausfalls mehr als 48 Stunden lang nicht verfügbar
  • Auf unserer Seite ist ein Abrechnungsfehler aufgetreten
  • Ein Abonnement wurde nach rechtzeitiger Kündigung berechnet

4. Nicht erstattungsfähige Artikel

  • Monatliche Abonnementgebühren nach Nutzung des Dienstes
  • Bereits genutzte Arbeitgeberkredite
  • Alle kundenspezifischen Überprüfungsdienste

5. Antrag auf Rückerstattung

Erstattungsanträge müssen innerhalb von 14 Tagen nach der Abbuchung eingereicht werden an:
mail@emplocheck.ch

6. Bearbeitungszeit

Genehmigte Erstattungen werden innerhalb von 5-10 Werktagen bearbeitet.